Un’azienda che si occupa di IT outsourcing, basa il suo business sulla fornitura di servizi tecnologici specializzati ad altre imprese che preferiscono esternalizzare le proprie attività IT. Questo tipo di aziende offrono servizi come gestione dell’infrastruttura IT, sviluppo software, supporto tecnico, cybersecurity e soluzioni cloud.
Scopriamo ora come sono strutturati i modelli di business delle agenzie come la nostra e quali sono i servizi a cui le aziende possono accedere nel caso in cui preferiscano affidarsi ad esperti per le attività di recruiting.
- Qual è la mission delle agenzie nell’IT outsourcing business?
- Quali servizi offrono queste agenzie?
- Conclusione
01. Qual è la mission delle agenzie nell’IT outsourcing business?
Connettere i migliori talenti IT del mercato digitale con aziende che hanno l’esigenza di ampliare la propria forza lavoro, nel più breve tempo possibile.
Grazie a una rete estesa di talenti IT, agenzie come la nostra offrono un servizio su misura per le imprese che hanno l’esigenza di ampliare la propria forza lavoro nel più breve tempo possibile, senza compromettere la qualità.
Con un approccio flessibile e orientato ai risultati, la nostra agenzia supporta le aziende a colmare il divario tra domanda e offerta nel settore IT, individuando risorse con elevate competenze tecniche. Il cuore del nostro business è fornire professionisti capaci di colmare rapidamente le esigenze del cliente, contribuendo immediatamente al successo dell’azienda.
02. Quali servizi offrono queste agency?
Nel mondo dell’IT, trovare i giusti talenti è cruciale per il successo di un’azienda. Ad oggi, le aziende devono adattarsi rapidamente alle esigenze del mercato e mantenere un team altamente qualificato e aggiornato. Ecco perché è essenziale considerare diversi servizi di IT outsourcing che possono ottimizzare il tuo business e il processo di reclutamento e assunzione.
Ecco i principali servizi di IT recruitment e come possono aiutare le aziende a crescere:
Body Renting
Il Body Renting è una soluzione flessibile per le aziende che necessitano di competenze IT specifiche per un periodo limitato. Questo servizio consente di inserire temporaneamente professionisti IT altamente qualificati per gestire progetti temporanei o per potenziare il team esistente. Con il Body Renting, si può ottenere accesso a specialisti con competenze specifiche senza doverli assumere a tempo pieno, poiché questi comporterebbero dei costi fissi quali stipendi, benefit e formazione. Con il Body Rental, si paga solo per il tempo effettivamente lavorato e per le competenze necessarie. Questo modello consente di ridurre i costi relativi all’assunzione a lungo termine e alle risorse interne. Il rischio di turnover del personale si riduce, poiché le agenzie garantiscono la continuità della risorsa. Nell’ipotesi in cui la risorsa dovesse cambiare lavoro, l’agenzia stessa propone un sostituto. Se il progetto si conclude o le esigenze cambiano, puoi terminare il contratto senza complicazioni legate alla gestione del personale.
Time & Material
Il servizio Time & Material, è perfetto per progetti IT che richiedono una certa flessibilità. Con questo approccio, le aziende pagano in base al tempo effettivamente speso e ai materiali utilizzati, piuttosto che a una tariffa fissa. Questo modello consente di adattare il progetto alle tue esigenze in evoluzione e di controllare i costi in base al lavoro svolto, assicurando che le risorse siano impiegate in modo efficiente. Di conseguenza, il Time & Material si rivela una soluzione ideale per gestire picchi di lavoro e progetti complessi, dove le esigenze e le risorse possono variare nel corso del tempo.
Il vantaggio principale del modello Time & Material è la possibilità di avere a disposizione un team dedicato per tutto il tempo necessario a raggiungere gli obiettivi prefissati. Questo approccio garantisce che le risorse siano impegnate fino al completamento del progetto, senza interruzioni o limitazioni di tempo. La flessibilità di questo modello permette di adattare il team alle esigenze specifiche del progetto, assicurando che ogni fase venga completata con la massima efficienza e precisione. Con il Time & Material, si ha la certezza che il progetto avrà il supporto continuo di esperti fino al raggiungimento dei risultati desiderati.
HR Informatica
Il servizio HR Informatica si concentra sulla selezione e gestione del personale IT. Include la ricerca, la valutazione e l’assunzione di professionisti con le competenze necessarie per il business di riferimento. I consulenti HR Informatica hanno una conoscenza approfondita del settore IT e possono aiutare le aziende a trovare i candidati ideali che si adattano alle esigenze tecniche del team.
Rivolgendosi ai professionisti del settore si possono sviluppare delle strategie di recruitment più efficaci, migliorando così la qualità delle assunzioni e ottimizzando il ritorno sugli investimenti in risorse umane. Adottando questo servizio si può ridurre il rischio di assunzioni errate, minimizzando il turnover e assicurando che i candidati selezionati siano idonei per i ruoli.
Head Hunter Informatica
Il Head Hunter Informatica è un servizio di ricerca e selezione di alto livello per posizioni critiche nel settore IT. Gli head hunter specializzati in informatica hanno accesso a una rete vasta di talenti e possono identificare i candidati migliori per ruoli chiave dell’azienda. Questo servizio è particolarmente utile per posizioni di alta responsabilità o per trovare esperti con competenze molto specifiche che sono difficili da reperire sul mercato come sviluppatori e programmatori informatici.
Inoltre, gli head hunter aiutano a gestire le trattative salariali e a garantire che l’offerta sia competitiva e attrattiva per il candidato, facilitando il processo di assunzione.
03. Conclusione
Se ti rivolgi a Rubik il processo di reclutamento è semplificato grazie ad un Account Manager dedicato, che ti guiderà nella selezione delle figure professionali ideali per il tuo team. In pochi giorni, riceverai CV anonimi per valutare le competenze tecniche dei candidati senza pregiudizi. Con noi, il tuo team sarà operativo in circa 3-6 settimane. Affidati a Rubik per un reclutamento efficiente e veloce, e ottimizza il tuo processo di assunzione con i migliori talenti disponibili!